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二六六大队党的群众路线教育实践活动实施方案

作者:二六六大队浏览次数: 日期:2013年8月5日 08:29

二六六大队党的群众路线教育实践活动实施方案

 

按照局党组统一部署,大队党委决定,从20137月开始,用3个月左右的时间,在全队开展党的群众路线教育实践活动。根据《江西省核工业地质局党的群众路线教育实践活动实施方案》(赣核地群组发〔20132),现就我队党的群众路线教育实践活动,制定如下实施方案。

一、指导思想、总要求、主要目标和基本原则

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以保持党的先进性和纯洁性为主线,以为民务实清廉为主要内容,以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,以大队机关、大队领导班子和领导干部为重点,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同职工群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势,为推动我队“坚持一个中心,打造两个支柱,科学发展,进位赶超,特色崛起,建设幸福单位”战略提供坚强保证。

(二)总要求

党的群众路线教育实践活动全过程,要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”,主要是学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照职工群众期盼,对照先进典型,查找理想信念、宗旨观念、发展意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”,主要是按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,维护良好形象。“洗洗澡”,主要是以整风精神开展批评和自我批评,深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,更要解决思想问题。“治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对与民争利、损害职工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

(三)主要目标

开展党的群众路线教育实践活动的主要目标是使全队党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。结合我队实际,具体体现在:

1、党员干部作风显著转变。紧紧抓住改进作风这个主要任务,教育引导党员干部着力在解决“四风”问题上取得突破。坚决反对形式主义,着重解决工作不实的问题,端正学风,改进文风会风,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;坚决反对官僚主义,着重解决在职工群众利益上不维护、不作为的问题,坚持深入实际、深入基层、深入职工群众,坚持民主集中制,虚心向职工群众学习,真心对职工群众负责,热心为职工群众服务,诚心接受职工群众监督;坚决反对享乐主义,着重克服及时行乐思想和特权现象,牢记“两个务必”,克己奉公,廉洁从业,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;坚决反对奢靡之风,着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。

2、党群干群关系显著改善。紧紧抓住密切联系群众这个核心问题,教育引导党员、干部把为民务实清廉的价值追求深植于思想和行动中,结合岗位实际,争作“三个表率”:争作联系职工群众的表率,自觉摆正与职工群众的位置,思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上依靠职工群众,同职工群众打成一片,与职工群众同甘共苦,始终与职工群众心贴心、同呼吸、共命运;争作服务职工群众的表率,从看得见摸得着的事情做起,切实解决好收入、医疗、社保等职工群众最关心的现实问题,全心全意为职工群众服务;争作善做群众工作的表率,深入研究把握新形势下群众工作的特点和规律,不断提高调查研究、掌握实情的能力,提高科学决策、民主决策的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力。对那些与职工群众有感情、为职工群众办实事、得到职工群众拥护的干部要提拔使用,树立正确的用人导向。

3、实干强队能力显著增强。紧紧抓住促进经济发展这个中心,教育引导党员、干部坚持从我队的实际情况出发,把加快发展、科学发展作为开展活动的最大实践,以富民强队为己任,按照“三个三”的工作思路和布局,进一步解放思想、更新观念,自我加压、主动作为,以艰苦奋斗精神状态的显著提升,带动创新实干能力的显著增强,抓住机遇,更加注重转方式、调结构,加大创新驱动力度,在做大经济总量的过程中着力提高经济增长的质量和效益,坚定做到改革不停顿、开放更深入、发展迈大步、实干展宏图,为早日实现“六队梦”奠定更加坚实的基础。

(四)基本原则

开展党的群众路线教育实践活动,要牢牢把握基本原则。1、坚持正面教育为主,加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强党性党风党纪教育和道德品行教育,引导党员、干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评,开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺点、修正错误,真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。2、坚持讲求实效,开门搞活动,请职工群众参与,让职工群众评判,受职工群众监督,努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为职工群众服务上取得实效。3、坚持分类指导,针对机关、经济实体的不同情况,找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。4、坚持领导带头,上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。

二、参加教育实践活动的对象范围、时间安排

1、对象范围。大队党委及大队机关、队属各单位。教育实践活动在全队党员中开展,重点是大队机关、大队领导班子和领导干部。

2、时间安排。20137月开始,安排3个月时间。

三、认真做好教育实践活动启动部署工作

1、召开全队党的群众路线教育实践活动动员大会和工作会议。会议时间定于2013722,会期半天,由大队党委组织召开。动员大会,由余国林同志主持,周建民同志讲话,局督导组组长讲话。参加人员为:大队领导,处级老同志,在岗中层干部,大队机关党员,退休职工党员代表。

动员大会上,在会场参会人员范围内开展民主评议。评议的主要内容为:对大队领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价;大队领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题;对搞好教育实践活动的意见建议。民主评议有关表格在会前发放填写,会上交回,局督导组回收汇总。

2、各党支部制定工作方案。7月下旬,各党支部要根据大队教育实践活动动员大会精神,在深入调查研究的基础上,研究制定符合本单位实际的工作方案。工作方案须经大队党委审核,并报大队党的群众路线教育实践活动领导小组备案。

3、各党支部召开会议进行部署。确定工作方案后,各党支部要及时召开会议,学习贯彻上级党组织有关会议精神,对本单位教育实践活动进行工作部署。

四、大队党委带头开展教育实践活动

大队党委决定,党委带头开展党的群众路线教育实践活动,示范带动和推进全队的教育实践活动。

1、带头抓好学习教育。7月下旬,党委围绕“坚定理想信念,强化宗旨意识,增强群众观点,加强作风建设”主题,组织开展集体学习。重点是学习党章、廉政准则、党的十八大报告、党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话特别是在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和省委、局党组有关领导的重要讲话,以及有关专题学习材料。

2、带头建立教育实践活动联系点。每位大队党委委员选择一个党支部作为教育实践活动联系点,指导联系点的教育实践活动,出席联系点领导班子民主生活会,检查和推动联系点的教育实践活动扎实有效开展。

3、带头征求意见。1大队党委委员带头走下去听取职工群众意见和建议。要深入联系点、深入基层一线,广泛听取干部群众对“四风”突出问题的反映和对大队开展教育实践活动的意见建议。(2)专题征求对大队加强作风建设的意见。在认真梳理汇总征求意见建议的基础上,由党办汇总形成《关于对大队加强作风建设征求意见情况的报告》。(3)总结大队带头并推动全队贯彻执行八项规定精神和省委、局党组若干规定情况。由大队监察科形成《关于大队带头并推动全队贯彻执行中央八项规定精神和省委、局党组若干规定情况的报告》。(4)开展作风建设主题专项调研和问卷调查。由大队党的群众路线教育实践活动领导小组办公室组织,广泛征求意见建议,重点了解大队领导班子、领导干部和机关工作人员在“四风”问题上的突出表现,听取对解决“四风”问题的意见建议,形成《关于全队集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的调研报告》。(5)开设征求意见箱、电子信箱等,广泛收集职工群众的意见和建议。

4、带头查找问题、梳理问题、剖析问题。召开大队加强作风建设专门会议,对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。会议安排在20137月下旬召开,邀请局督导组参会指导,邀请部分党员老干部和普通党员干部群众代表列席旁听。主要内容是:进一步学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和省委、局党组领导在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,结合思想和工作实际谈认识、谈体会;汇报《关于对大队加强作风建设征求意见情况的报告》、《关于大队带头并推动全队贯彻执行中央八项规定精神和省委、局党组若干规定情况的报告》、《关于全队集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的调研报告》;进一步查摆“四风”等突出问题,梳理工作中的差距不足,归纳重点问题,明确下一步改进方向和责任主体。对解决职工群众反映的突出问题、开展专项治理和制度建设等工作,按工作职能分解到责任领导、责任科室。各相关责任科室根据任务分工,提出工作意见和专项方案,报大队党委会议研究部署,作出安排。

5、带头开展批评和自我批评。重点是围绕落实为民务实清廉要求,围绕解决“四风”问题,组织召开一次专题民主生活会,局纪检组组长宋斌、局督导组全体成员参加,邀请部分党员老干部和普通党员干部群众代表列席旁听。专题民主生活会拟定在8月召开(具体时间与局督导组沟通商定),会期不少于1天。会议的主要内容是:听取局督导组对大队领导班子建设情况和存在突出问题的通报;大队领导班子成员结合思想和工作实际,逐一进行自我剖析,开展批评和自我批评。

会前,大队领导认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志以及党的十八大以来党中央关于坚持群众路线的重要论述,学习习近平总书记一系列重要讲话和省委、局党组领导有关党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话;与有关负责同志谈心谈话,听取意见建议;围绕加强作风建设、发挥表率作用,进行自我剖析,撰写对照检查材料。

会后,召开通报会,通报大队党委民主生活会情况。参会人员范围原则上为动员大会的参会人员。同时,形成大队党委专题民主生活会情况专题报告,报经局督导组审阅后,报局教育实践活动领导小组办公室,同时按程序上报市委组织部、局纪检组。

6、带头聚焦“四风”问题进行整改。计划于9月份召开大队党委整改落实专题会,聚焦“四风”问题,研究正风肃纪、整改落实、建章立制工作。主要内容是:针对前期梳理查摆出来的“四风”方面的突出问题,研究开展专项治理和整改的具体措施;研究制定大队开展党的群众路线教育实践活动整改方案;研究进一步加强作风建设的制度性规定。大队的整改方案,报局督导组审阅把关,并按规定在一定范围内公布。

各党支部可参照大队党委的做法,及时跟进,上下联动,确保教育实践活动扎实推进、不走过场。特别是大队机关科室应同步制定本科室的具体工作方案,做到环节不少,标准不降。科室负责同志要切实履行好本科室教育实践活动第一责任人的职责,注意解决活动开展与履行职能“两张皮”的问题。同时,各经济实体单位要帮助大队机关分析查摆问题,切实解决好职工群众关注、反映强烈的突出问题。

五、认真落实集中教育三个环节的重点任务

各党支部集中教育时间一般不少于3个月,每个单位要按照贯彻中央和省委、局党组精神、体现特色的要求,着力抓好三个环节。

1、“学习教育、听取意见”环节(7月)。

1)抓好学习教育、提高思想认识,做好以下几项工作:一是开展以党章、廉政准则、党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话和省委、局党组领导有关重要讲话为主要内容的专项学习,为教育实践活动打牢思想基础、注入思想动力。二是认真组织研读上级党组织规定的有关专题学习材料。将《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等有关专题学习材料,作为学习教育的重要内容,组织广大党员干部认真学习、认真研读。通过深入学习讨论,引导党员干部进一步坚定理想信念、提高思想认识。三是开展“中国梦”、“江西梦”、“赣核梦”、“六队梦”主题宣传教育,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,为地矿立队,创建幸福单位注入强大正能量。四是组织“为民务实清廉”专题大讨论,引导党员、干部紧密结合岗位实际,明确为民务实清廉的内涵要求,确立行动标杆和行为规范,更好地履职尽责。五是开展革命传统教育和军工文化教育,引导党员、干部自觉弘扬井冈山精神、苏区精神和赣核人特有的“三光荣”、“四特别”精神。将《筑梦之基》、《永恒的信念》、《红色故事汇》等电视专题片,发放给重点教育对象学习观看;邀请老党员为党员干部讲述核工业的发展历史,尤其是赣核地质人为国找铀的感人故事。

2)深入搜集情况、广泛听取意见,主要从两个方面切入:一方面,放下架子“走出去”。在全队范围内集中开展解决“四风”问题专项调研,做到上下齐发动、领域全覆盖。中层以上干部全员参与,重点收集职工群众反映强烈的突出问题,梳理职工群众的意见建议,为查摆问题、整改落实打好基础。另一方面,敞开大门“请进来”。从有利于职工群众讲真话讲实话、有利于解决突出问题、有利于改善党群干群关系的角度出发,采取征求意见表、信函问答、电子信箱等多种方式和渠道,广泛发动职工群众有序参与,听取职工群众呼声,集中职工群众智慧。大队党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将公布反映大队领导班子、领导干部和机关工作人员“四风”问题的专用信箱、专用电子信箱、电话号码。

2、“查摆问题、开展批评”环节(8月)。

重点是开好一次高质量的专题民主生活会,做好以下几项工作:(1)认真查摆和剖析问题。领导班子及其成员都要通过职工群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆和剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。(2)开展好谈心活动。领导班子的主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心。谈心既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,正视矛盾和问题,讲真话、讲实话、讲心里话。(3)撰写好对照检查材料。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。对照检查材料要紧扣主题、突出重点,一般应包括作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等内容,重点是认真思考、正面回应干部群众所提意见,提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。一些不便在对照检查材料中说明的问题,可另写专题材料。(4)按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求,组织开好专题民主生活会。严肃认真,就是态度端正,认真听取职工群众意见,认真开展交流谈心,认真进行自我剖析,程序要严格,环节不能少,步骤不能省。实事求是,就是坚持讲真话讲实话,有一说一、有二说二,相互提醒、相互警醒,是什么问题就摆什么问题,有什么问题就提什么问题,不避重就轻,不回避矛盾,触及思想深处、触及问题实质。民主团结,就是坚持党内人人平等,坦诚相见、推心置腹,历史地、客观地、辩证地讲问题,出于公心、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原则的纷争,真正达到“团结——批评——团结”的目的。各单位要欢迎领导班子中的非中共党员领导干部参加教育实践活动,邀请列席专题民主生活会,但不搞对照检查。

局督导组全程参与活动单位领导班子专题民主生活会。会前,向党委(党组织)主要负责同志与班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题;对反映存在问题较多的班子成员进行谈话提醒,对其他班子成员进行个别谈话;审阅班子成员的对照检查材料。会上,督促领导班子成员认真查摆问题、严肃开展批评和自我批评。会后,指导做好民主生活会情况通报、民主评议和整改措施落实。上级党组织要派出专门力量,指导下级领导班子民主生活会,指导督促基层党组织开好专题组织生活会,使每个党员都能深刻查摆问题,提出并落实改进措施和办法。

3、“整改落实、建章立制”环节(9月)。

1)解决职工群众反映的突出问题,抓好整改落实。做好以下几项工作:一是制定整改方案。各单位要针对职工群众反映的突出问题,对照职工群众满意标准,结合征求到的意见建议、民主生活会提出的具体措施,研究制定整改方案。整改方案要做到重点突出、具体细化、切实可行。二是落实整改措施。对有条件改的问题,要坚持边学边改、边查边改;对一些突出问题,要进行集中治理。每个单位都要抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并向职工群众公示、让职工群众知道、接受职工群众监督,做到及时整改、逐项落实。三是开展整改工作“回头看”。由各单位先进行自查。重点看职工群众反映的突出问题解决的进展如何、效果如何、职工群众满意度如何。对进展不力、效果不理想、多数职工群众不认可的,要及时督促改进。

2)解决“四风”突出问题,开展专项检查和整治。做好以下几项工作:一是围绕整治形式主义,着力改进学风文风会风,着力整治虚报浮夸、搞虚假政绩、掺水分等问题。二是围绕整治官僚主义,对各单位特别是领导干部的勤政情况进行监督检查,着力整治一些党员、干部“不想事、不干事、不担事、乱干事”的问题,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题,专项治理作风专断蛮横问题,专项治理消极应付、不作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办等侵害职工群众利益的问题。三是围绕整治享乐主义,对领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查,进一步规范和落实公务接待有关规定。落实不赠送、不接受礼品的规定,着力解决接受会员卡、商业预付卡问题。四是围绕整治奢靡之风,要求党员干部和其他公职人员,将确属无法拒收的礼金或有价证券、支付凭证和贵重礼品的折价款,及时上交江西省纪委、监察厅已设立的廉政账户。坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

3)解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题。深入研究把握新形势下群众工作的特点和规律,掌握运用群众工作的方法和手段,拓宽做好群众工作的渠道和途径。引导党员干部特别是领导干部不断提高调查研究、掌握实情的能力,提高科学决策、民主决策的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力,提高宣传职工群众、组织职工群众的能力,以共产党人应有的作风和过硬的本领,多为职工群众办实事、做好事,赢得职工群众的信任和支持。

4)解决制度漏洞问题,加强制度建设。坚持边实践、边总结,本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各种规章制度,把权力关进制度的笼子,用好的体制机制管人、管事、管权,从源头上防止不正之风。一是梳理完善现有制度。各单位要对贯彻群众路线的已有制度进行集中梳理,经实践检验、行之有效的,长期坚持下去;不适应新形势新任务新要求的,抓紧修订完善;不适用的,坚决废止。二是研究制定新制度。从活动一开始,就要重视研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,为反对“四风”提供政策依据。注重总结活动中的经验做法,上升为制度规范。三是严格落实制度。把制度约束作为刚性约束,坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题,强化制度执行力,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。将落实中央八项规定精神作为切入点,加强督促检查,坚决整治对制度规定变着法子进行规避的各种行为,绝不允许上有政策、下有对策,绝不允许有令不行、有禁不止,绝不允许在贯彻执行中央和省委、局党组决策部署上打折扣、搞变通、打擦边球。对违反制度规定的要责令整改,情节严重的要严肃处理,典型问题要公开曝光,严防“回潮反弹”。

各单位的整改方案、专项治理工作方案、制度建设工作方案,要送大队党委审阅,报大队党的群众路线教育实践活动领导小组办公室备案。

根据大队教育实践活动进展情况,适时召开教育实践活动总结大会。会议由大队党委书记主持并讲话,对教育实践活动进行总结;局督导组组长讲话,对教育实践活动进行评价,对继续深入抓好教育实践活动提出要求。参会人员与动员大会一致。

总结大会结束时,对大队班子成员开展教育实践活动情况进行民主评议,重点是解决问题、改进作风情况。评议表由局督导组负责回收汇总,向大队党委反馈。

六、切实增强教育实践活动的赣核特色

在开展教育实践活动中,各单位要围绕中心、结合实际,找准抓手,在高标准完成“规定动作”的前提下,创新“自选动作”,凸显赣核特色。着力抓好以下几项工作:

1、探索完善“百名干部下基层、排忧解难促和谐”的长效机制。我们要认真总结三年来在全队范围开展的“百名干部下基层,排忧解难促和谐”活动的好做法、好经验,使之科学化、常态化、制度化。一是在工作思路上,我们要巩固好职工群众的根本利益,扩大好职工群众的共同利益,维护好困难群体的特殊利益,进一步提升职工群众幸福感、安全感、舒适感。二是在制度建设上,建立“上下贯通、全队覆盖”的运行体系和集“评价、督查、反馈、奖惩”等配套的制度设计。

2、举办实现“赣核梦”的系列研讨活动。通过举办系列研讨活动,进一步丰富、拓展“六队梦”的基本要义、实现路径、赣核特征,使之成为引领全队职工群众“实施地矿立队、建设幸福单位”的动力源泉。

3、开展向大队先进人物学习的活动。加大先进人物宣传报道力度,以先进典型积聚推动教育实践活动的正能量。党委将以道德讲堂和播放事迹录相片的方式,在全队开展向劳动模范、道德模范和优秀共产党员等先进人物学习活动。

七、切实加强对教育实践活动的组织领导

1、成立领导机构和工作机构。全队党的群众路线教育实践活动在大队党委领导下开展,成立大队党的群众路线教育实践活动领导小组,具体负责全队教育实践活动的开展。领导小组下设办公室,负责日常工作,主要职责是加强调查研究,搞好协调服务,推进工作落实,当好参谋助手。各党支部是抓好教育实践活动的责任主体,要抓紧成立由党支部书记负责的教育实践活动领导小组,抽调精干力量组成工作机构,具体负责本单位教育实践活动的实施。党支部书记要承担起第一责任人的责任,深入一线、靠前指挥,沉下去面对面地开展工作,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

2把开门搞活动贯穿全过程。坚持开门搞活动,每个环节都组织职工群众有序参与,防止“自说自话、自弹自唱”,不搞闭门修炼、体内循环。各单位从一开始就要广泛征求职工群众意见,通过各种形式听真话、听实话,正确对待、虚心接受职工群众的意见和批评,有则改之、无则加勉。要注意听取职工群众评价,适时组织党员职工群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议,多数职工群众不满意的,要及时进行补课、返工,确保教育实践活动取得让职工群众看得见、让职工群众真满意的效果。

3、做好宣传和舆论引导工作。制定宣传工作方案,对全队教育实践活动舆论引导工作进行总体谋划和具体安排,营造良好舆论氛围。

4、坚持用好的作风组织开展教育实践活动。把重在求真务实、重在解决问题、重在取得实效贯穿活动全过程,务求每个环节、每项工作出实策、鼓实劲、办实事,真正做到“不虚”、“不空”、“不偏”。要力戒形式主义,不搞文山会海,不滥发资料简报,不进行层层检查评比,以良好作风确保教育实践活动取得实效。

八、坚持统筹兼顾,做到两手抓、两促进

各单位要坚持开展教育实践活动与促进工作相结合,正确处理开展教育实践活动与做好本单位当前各项工作的关系,紧紧围绕中心工作和业务工作,合理安排、相互促进、协调发展,切实做到“两不误、两促进”。集中教育实践活动告一段落后,各单位要认真总结开展活动的情况,向大队党委写出专题书面报告,同时继续抓好整改措施落实,不断巩固扩大活动成果。

 

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