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余国林大队长在测绘院、工勘院研讨会上的讲话

作者:余国林浏览次数: 日期:2013年3月5日 10:45

余国林大队长在测绘院、工勘院研讨会上的讲话

 


        今年是我队全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是我队实现“十二五”规划后三年工作的关键之年。2月份大队召开的职代会上对今年各单位的工作做了总体安排和部署,也和各家行政领导签定了经济责任状,为此各单位要按照大队年初的总体安排和部署,进一步解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难,切实推进三个转变,实施三大战略,实现三个翻番,牢牢把握发展经济和建设幸福单位这一工作大局,牢牢抓住本单位今年的工作目标,把本单位的广大职工思想和认识统一到局党组扩大会、局工作会和大队职代会提出的各项工作要求上来,把工作落实到完成今年各项工作任务上来。作为大队的支柱产业,能否支撑大队的经济发展,能否在新的起点上再上一个新台阶关键在于单位班子成员具有只争朝夕的紧迫感,舍我其谁的使命感,勇挑重担的责任心,与时俱进,求真务实,狠抓落实的精神来实现今年的各项工作目标的完成。
        前面大家对单位的经济发展、和谐队伍建设提了一些很好的建议,回去以后要形成会议记要,逐一解决和落实,下面,我对班子成员再谈几点意见和要求:


        对测绘院领导班子:
        一、以市场经营为主,以技术为支撑,以管理为保障,以效益为关键,以富民强院为目的,充分发挥社会资源作用,建点布局,建立经营、管理长效机制。抓好今年和今后几年的各项工作。
        1、注重培养经营、管理人才。
        2、加大技术创新,向技术创新要效益,建立技术创新的长效机制。
        3、抓好现场管理(技术交底、制度手册、资金管理、项目成本管理、安全管理、保密管理),建章立制,实行可控管理。
        4、注重发展质量,提高经济效益。
        5、抓好落实,提高执行力。
        二、以改革创新进一步转变我们的发展方式和规模
        1、对快鸟公司进行整合。
        2、测绘院能否整体转制,以现代企业制度管理,充分调动广大干部和职工的积极性和活力。


        对工勘院、物探院领导班子:
        一、注重以经营为龙头,以项目为抓手,努力开拓市场地质工作。
        二、着力加快培养经营人才和项目管理带头人。
        三、联大靠大,实行走出去战略,建点布局,以开放合作发展共赢的理念,充分挖掘社会资源为我所有。
        四、以新技术、新方法获取矿权和运作,市场地质项目获得要有大的突破。
        五、铀矿地质找矿成果要有大的收获。
        六、进一步加强现场管理,注重可控管理(资金、质量、安全、行为)。


        对测绘院、工勘院、物探院领导班子要求:
        一、面对新形势、新任务,要进一步解放思想,转变观念,创新发展。

        解放思想的精髓就是实事求是,途径就是改、破、立,目的就是转(转变、转型、转轨),所以我们通过思想的新解放和观念的更新,努力寻找适应本单位经济发展、幸福单位建设新的经济增长点,找不足、找差距、找标杆、找政策、找人员、找资金、找资源、找平衡。
        通过思想的新解放和观念的更新,努力转变思维方式,变机械思维为辩证思维,变点状思维为系统思维,变封闭思维为开放思维,变习惯思维为创新思维,变物本思维为人本思维。
        通过思想的新解放和观念的创新,使我们的思想观念从“等、靠、要”、安于现状、不思进取、论资排辈等僵化守旧的思维定式向创新创业、敢为人先、立志率先、拼搏争先、奋勇当选、实干为先、效率优先,不断超越自我的新观念转变,从计划本位向市场本位转变,从不适应、不符合推进三个转变,实施三大战略,实现三个翻番战略,地矿立队,建设两个支柱,科学发展要求的思维框框中解放出来。
        通过创新发展,建立和完善激励和约束机制,用人机制,分配机制,使我们的发展方式更加合理,产业结构更加优化,经济增长更具活力,生产效率进一步提高,发展动力更加持久,发展空间更加开阔。
        通过创新发展,使我们经济发展方式、经营模式转变更为有效,更加科学,使我们的产业结构布局更加合理和适应市场经济发展的需要。
同志们要切记,激活人的因素和发展活力是实现更长时期、更高水平、更好质量发展的有效途径,这个途径的获得主要在于改革创新。希望在座的每一位领导要用开放的思维、大气的风格、担当的气派来实现它。
        二、希望班子成员进一步加强学习,做讲政治、讲纪律的表率,共同建设团结和谐的领导班子。
        面对新形势经济发展的需要,我们各级领导,应该把学习当作生产力,把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,时代在发展,知识在进步,不及时充电就适应不了时代发展的需要。
        作为领导干部首先要加强政策理论学习,通过理论学习,从而提高决策水平,完善领导艺术,提升内涵修养,增强个人魅力,还要博览群书,勤于实践,不断思考。以往一位领导说过:人生的长度是一定的,但人生的宽度各不相同。这个宽度就是人生的阅历,人生的质量,适应和改造客观的能力。这个能力的大小,取决于个人的学习能力,学习能力强的人,人生的宽度就大,否则人生的宽度就小。我们不仅要加强学习,更要转识成智,不仅要善于转知成行,更要知行合一。为此,我们要通过学习,努力提高自身的深化改革推动发展的能力,提高扩大开发合作共赢的能力,提高驾驭市场、开拓市场的经营能力,提高善于管理,打造市场竞争新优势能力,提高带队伍,促和谐,建设幸福单位的能力;通过不断学习,自我充电,不断增强自身的发展意识、创新意识、忧患意识、机遇意识、攻坚意识、责任意识和廉洁意识。
        我们不仅要从书本学,更要从实践学,要学会缺什么补什么,做学习型人和学习型的领导和班子。
       作为单位班子成员一定要学会讲政治,什么叫讲政治?那就是与党中央、局党组、大队党委行动上保持高度一致,维护组织权威,保证政令畅通,有令必行,有禁必止。讲政治就要作执行纪律落实制度的表率,要牢固树立纪律意识,判断意识,自觉遵守和维护纪律,要养成自觉执行纪律和制度的习惯,把纪律和制度转化为行为准则和自觉行动。
       作为班子成员一定要注重讲团结,要把讲团结作为领导者的责任来看待,特别是单位主要领导更应注重建设团结和谐的领导班子,领导班子只有团结和谐,才能威信高,形象好,有号召力;才能同甘苦,心相通,有凝聚力;才能想干事,会干事,有战斗力。
        建设和谐团结的领导班子,“一把手”具有决定性的作用。“一把手”素质、能力、作风过得硬,差班子也会逐步理顺带强;反之,好班子也会带得乱了套。好的“一把手”应当努力做到以下几点:一是一身正气,二是率先垂范,三是真诚待人。
        一身正气,就是思想要纯正,凡是能从党和职工的根本利益出发,而不是为个人的名利得失着想;就是品行要端正,以身正求公正,以公正换人心,始终坚持不为权势而丧志,不为钱财而动心,不为酒色而忘形;就是处事要刚正,讲原则不顾情面,重团结不分亲疏,以正气聚人心,树形象,促事业。
        率先垂范:就是在工作上严格要求自己,率先垂范,努力成为班子的楷模,群众的榜样,凡是要求下面做到的,自己首先做到,凡是要求下面不做的,自己坚决不做,以坚韧不拔的毅力和勇往直前的精神推动决策落实,同班子成员一起团结奋斗,合力攻关,不出成绩不松劲,不达目的不收兵。
        真诚待人:就是抓工作要有一个基本思路,对人对事要有一个基本看法,处理问题要有一个基本章法,努力做到表里如一,言行一致,以诚待人,与人为善,特别是对副职,要真心实意,坦诚相见,真情关爱,倾力相助,积极为他们施展才能,发挥长处和进步提供机会、创造条件,用宽厚真诚之心,带领班子成员开拓事业,共创辉煌。
        建设团结和谐的领导班子,副职尽职尽责十分重要。副职是正职的左膀右臂,在领导班子中有自己的角色,自己的职责,自己的作用。离开副职的尽职尽责,协作配合,建设团结和谐的领导班子是不可能的。一般而言,副职应当具备以下一些基本素质:一是办事干练,不辱使命;二是善于开拓,不断争光;三是认清角色,同心同德。
        办事干练,不辱使命:一个有战斗力的领导班子,副职必然是主动积极,干净利索地完成工作任务,而不是无所事事,畏难发愁,避重就轻,敷衍塞责,不思进取。
        善于开拓,不断争光:凡是有强烈事业心、责任感的“一把手”,都想创一流,争第一,都需要一批能过关斩将的好帮手。因此,当“一把手”在工作中遇到突出矛盾、棘手问题时,副职就应该挺身而出,迎难而上,多帮忙,多分忧。如果副职见到好处争着上,遇到困难绕边走,就会引起矛盾,发生摩擦。
        认清角色,同心同德:一个领导班子,“一把手”是班长,副职是帮手,各有职责和分工,各有权利和义务。副职在处理与“一把手”的关系时,既要讲党性,讲原则,在大是大非上不能相互迁就;又要重大局,重团结,在方针已定、决策正确的情况下,与“一把手”同心同德,协作配合,共同做好工作。
        建设团结和谐的领导班子,关键在于正职、副职之间做到相互尊重、荣辱与共。为此,副职之间,班子成员之间应当坚持做到:第一,换位思考,相互理解;第二,以诚待人,相互关心;第三,各尽所能,相互支持。
        换位思考,相互理解:作为班子成员,让自己的单位多出成绩,多出人才,是共同目标,共同愿望。但在实际工作中不遂人心,不尽人意的情况时有发生,“一把手”有自己的苦衷,副职也有自己的难处,这就需要双方能够经常换位思考,达成谅解。
        以诚待人,相互关心:作为班子成员,大家走到一起是缘分,应当在工作上是伙伴,在生活上是朋友,无论谁遇到困难,都应该主动及时地伸出援手。
        各尽所能,相互支持:“一把手”应千方百计地优化副职的工作环境,把副职的成长看成自己的进步,把副职的失误看成自己的过错。副职应竭尽全力做好自己应做的事情,维护“一把手”的威信,把“一把手”的成绩看成是自己的光荣。
        三、认真贯彻落实习总书记的两个讲话精神和福平局长在2013年纪检监察工作会上的讲话精神,严明纪律,改进作风,反对腐败。
        习总书记的两个讲话精神,一个是在新进中央委员候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上的讲话,一个是在十八届中央纪委二次全会讲话精神。第一个讲话精神就是对社会主义的历史发展进程特别是我们党探索中国特色社会主义的历史进程和伟大实践,对坚持和发展中国特色社会主义需要把握的几个重大理论问题进行了系统而深刻的阐述,是一篇马克思主义的重要文献。讲话中提出了一系列的新思想、新观点、新论断和新要求,学习这一重要讲话精神,就要深刻认识社会主义思想从提出到现在的历史过程,深刻认识中国特色社会主义是社会主义而不是其他什么主义,深刻认识社会主义在改革开放前和改革开放后既相互联系又有重大区别,深刻认识要用发展的观点坚持马克思主义、坚持社会主义,深刻认识坚定革命理想和做好现实工作的关系。
        讲话强调,道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题,道路就是的党的生命,我们学习和贯彻党的十八大精神,就是要毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义,毫不动摇走中国特色社会主义道路。
        在当代中国,坚持和发展中国特色社会主义,就是真正坚持社会主义,坚持和发展中国特色社会主义,最根本的就是坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度不动摇,中国特色社会主义道路,是实现社会主义现代化的必由之路,是创造人民美好生活的必由之路。中国特色社会主义道路的理论表现,是指引党和人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴的正确理论和行动指南。中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本保障,体现了中国特色社会主义的特点和优势。
        我们学习党的十八大精神和习总书记的讲话精神,要紧密结合本单位的实际,坚定不移地实施地矿立队战略,坚定不移地实施三个三发展战略,坚定不移地完成局党组下达给我们的各项经济发展和幸福单位建设的指标任务,要始终发扬“逢山开路、遇河架桥”的精神,坚持干在实处,走在前列,努力使我们的各项工作不断有所发展,有所创造,有所前进,为两个支柱建设,实现三个三发展战略开好局,起好步。
        第二个讲话精神从党和国家事业发展全局和战略高度强调反腐败斗争的重大意义,体现了中央反腐倡廉的决心和态度。总书记的讲话思想深刻,内涵丰富,语重心长,震耳发聩,充分体现了党中央对历史兴衰规律的深刻洞察,对国家民族命运的强烈忧患,对党执政使命的坚定担当,对人民群众热切期盼的果断回应,对党要管党、从严治党的坚定决心,是深入开展反腐倡廉建设,继续推进党的建设新的伟大工程的动员令。
        我们一定要充分认识严明党纪,确保中央政令畅通。要从遵守和维护党章入手,要自觉用党章规范自己的一言一行,真正把党章内化于心,外化于行,严守党的纪律,重要的是严守党的政治纪律,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。
        作为一名共产党员,特别是党领导干部,一定要坚定共产主义理想信念,坚守共产党人的精神家园,任何时候都要讲政治,讲纪律,顾全大局,始终与党中央、局党组、大队党委保持高度一致,牢固树立党员意识,党章意识,自觉用党章规范自己的言行,严格用人廉政准则的“八个严禁”和“52个不准”,约束自己和要求自己。
        当前,各单位和部门要切实抓好作风建设,因为抓作风建设也是抓发展、抓生产力。一个单位的工作好坏,成在干部作风,败也在干部作风;一个单位的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。我们要完成局党组下达给我们各项工作目标,必须要有良好的作风作保证,我们要贯彻落实习总书记的两个讲话精神,一定要按照中央、省委和局党组的要求,从严从实,立言立行,带头加强作风建设,严格遵守中央政治局八项规定和局党组的九项要求,身体力行,说到做到,持之以恒,善始善终。
        要结合本单位的实际情况,制定出转作风、抓纪律、促廉政的一些新规定、新举措、新要求,要有踏石留印、抓铁有痕的劲头,切实解决我们以往不良作风的问题,把精力和时间用在学习上,用在谋发展上,用在为职工排忧解难谋福利上。
        为此,领导干部要坚持勤奋学习,提高执政本领,要清楚的知道,坚持勤奋学习,既是一种政治责任,也是一项政治任务;既是一种高尚的精神境界,也是一种良好的精神状态;既是自我完善的现实需要,也是时代发展的迫切要求。
        当今社会,由于信息传递方式的革命,领导方式也必须做相应的变革。如果领导干部不重视学习,不勤奋学习,就无法提高执政本领,就势必丧失领导的资格和能力,作为领导干部不仅要自己坚持勤奋学习,而且还要引导广大党员干部勤奋学习,形成深厚的学习氛围,并把学习的成果运用于实践,努力做到学习新知识,增长新本领,创造新业绩。
        学习,是一件艰苦的、认真的、实实在在的事,应当成为一种习惯,一种追求,达到一种主动和自觉的境界。我们各级领导干部在各种诱惑面前,应该不为所动,淡泊宁静,专心致志,索取少一点,奉献多一点;物质享受少一点,精神追求多一点;应酬少一点,清静多一点;攀比少一点,自强多一点。就需要通过坚持勤奋学习,提高自己的精神境界,精神境界高了,眼界宽了,心胸广了,才能拒腐防变,才能自觉为党和人民的事业而奋斗。
        新阶段、新任务,对领导干部提出了新的更高的学习要求,大家应该知道,才能由学而得,道德由学而进,事业由学而成。如果不抓紧学习,不善于学习,不注重研究新情况,解决新问题,就会退步落伍,甚至被时代所淘汰。

 

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