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2013年社会管理综合治理目标管理责任状

作者:综治办浏览次数: 日期:2013年3月8日 15:27

2013年社会管理综合治理目标管理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江西省核工业地质局二六六大队

 

 

 

 

 

2013年度二六六大队社会管理综合治理
目标管理责任状


        为加强我队社会管理综合治理工作,维护大队内部和谐稳定,根据江西省核工业地质局下达我队的2013年度社会管理综合治理目标管理责任书要求,结合我队实际,签订本责任状。
        一、责任目标
        1、认真落实综治工作领导责任制。根据综治工作“谁主管、谁负责、谁落实”的原则,各科室和经营实体单位的负责人为本单位综治工作的第一责任人,对本科室、本单位的内部治安稳定工作负总责,将综治工作纳入本部门、本单位年度工作计划和经营责任目标之中,做到同布置、同检查、同落实。

        2、加强法制宣传教育和综治宣传工作。各单位要进一步加强职工思想道德教育,提高职工队伍整体素质,引导职工增强法制观念,自觉遵纪守法,依法办事、自觉维护单位内部安定团结,做到无职工(含临时工、外聘人员)违法犯罪,无政治、刑事案件。
        3、加强内部管理,落实各项防范措施。各单位要切实做好自身防火、防盗、防人身安全事故,防治安灾害的“四防”工作,建立、健全内部安全管理制度,加强对重点要害部位,易发案部位的排查整治和易燃易爆、危险品的管理,并进行经常性地安全检查,发现隐患及时整改,杜绝火灾、交通事故的发生。
        4、重视和加强信访工作,做好矛盾纠纷的预防、排查调处工作。各单位要及时掌握职工思想动态,认真对待职工群众关心的热点难点问题,做好解疑释惑工作,积极从源头上预防减少矛 盾纠纷的发生。力求把矛盾纠纷化解在基层,将不稳定、不安定因素消灭在萌芽状态,做到无矛盾激化,影响队伍稳定或越级上访事件发生。
        5、使用农民工和外聘人员的单位,必须严格执行国家的有关劳动法规和政策,签署用工合同,依照所签合约履行义务。如有纠纷,积极主动地妥善解决,不得推诿和矛盾上交。
        6、认真办理大队综治委安排布置的各项综治工作任务,加强信息交流与反馈,出现情况及时向大队综治领导小组报告并协助处理。
        二、考核与奖惩
        1、大队综合治理工作领导小组负责对各单位综治工作进行协调、监督、检查,年终对综合治理责任状落实情况进行考核。对工作成绩突出、落实责任目标彻底的单位和个人给予表彰与奖励。
        2、对没有完成综治责任目标的, 实行领导问责制和一票否决权。年内发生重特大刑事案件、治安灾害事故、火灾事故、安全事故、职工违法犯罪和外出滋事、越级上访等影响全队稳定的事件,不得参加所有的评先、评优,并依据有关规定予以处罚及追究相关责任人的责任。
        本责任状一式二份,双方各执一份。


              大队综治责任人:                               单位综治工作负责人:


                                                                               2013年   月   日

所属类别: 综治信访

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